分析・知る

今回はパワハラ対策の戦略：「耐え方」・「逃げ方」・「戦い方」についてです。パワハラの苦痛を和らげたい、逃れたい。あるいはパワハラしてくる奴に仕返ししたい。そういった人達に、参考にしてほしいと思います。この3つの戦略を駆使してパワハラを撲滅しませんか？

退職ラッシュが続く中、パワハラが蔓延する会社・職場に勤めている方は、逃げ遅れてしまう前に転職・退職を検討する必要があります。 退職ラッシュが起きてから、職場が崩壊するまでは非常に早いものです。 本記事では、退職ラッシュによる職場崩壊から逃げ遅れないための情報を提供します。

パワハラによるメンタルダウンには前兆があります。 ストレスの許容度を超えると鬱病等の精神疾患を患ってしまう可能性もあり、大変危険です。 この前兆が表れていないかチェックしていきましょう！

実はあなたが受けているその言動はパワハラかもしれません。 パワハラだと分かれば、取るべき選択肢も変わってきます！ 自分のケース、身の回りのケースに当てはまるものがないか、チェックしましょう。

まずは「パワハラ」「自分の状況」「職場の状況」について分析・理解することについて述べていきます。 なぜ、分析・理解することが重要なのかというと「パワハラは各人各様」。 状況や個人の気質によって、適した対処法が異なってくるものです。